OpenAI安全员工辞职，称公司“文化已崩坏”

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OpenAI安全团队员工David Robinson宣布辞职，并公开表示公司的“文化已经崩坏”。他自嘲是“老套的角色”——在一家领先AI公司任职，却在离职时发出严厉警告。这一表态让外界再次关注OpenAI内部安全与商业化之间的张力。

Robinson并未在公开声明中披露具体的技术细节或内部文件，但其核心指控指向公司治理与安全优先级。近年来，OpenAI已有多位安全相关员工离职，包括前超级对齐团队负责人等，他们大多对公司在追求产品迭代时是否足够重视安全表达担忧。此次辞职延续了这一模式，也令外界对OpenAI内部安全流程的独立性产生疑问。

对AI行业而言，这类离职事件不只是人事变动，更折射出前沿实验室在速度与安全之间的结构性矛盾。若安全团队持续流失，可能影响模型风险评估与部署决策的严谨性。值得关注的是，OpenAI是否会就此回应，以及监管机构是否会借此推动更严格的AI安全披露要求。

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*采集源：TechCrunch AI*