连败6场遭强制执行 寒武纪前高管无端再提天价索赔 谁最受伤？

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寒武纪9月30日晚间公告显示，北京市海淀区人民法院与北京市第一中级人民法院已分别就公司股权激励相关主体起诉前高管梁军一案作出一审、二审（终审）判决，梁军均败诉，案件进入司法强制执行阶段。至此，梁军自2022年离职以来围绕股权激励已接连输掉6起诉讼。近期他又修改诉讼请求，将索赔金额从42.87亿元提高至278.32亿元，主张的争议股权约1152万股。

纠纷核心在于2017年梁军签署的《入职意向书》与2019年签署的《持股计划》之间的效力关系。仲裁裁决及多起生效判决认定，梁军签署《持股计划》时已了解其内容，并同意据此确定股权激励条件，应受后续文件约束；其在限售期内离职触发股份回购条款，指定受让人受让合伙份额合法有效，梁军不应再享有相应权益。

寒武纪方面表示，梁军此次变更诉请并未提供全新证据与法理支撑，本质仍是同一笔激励股权衍生的重复争议，对公司日常研发及经营不存在影响。但作为上市公司，寒武纪须就重大诉讼进展持续履行信息披露义务，被迫投入应诉时间与法务成本，并在外部市场环境下承受额外舆论压力。

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